Diversidad, equidad e inclusiónDiversidad, equidad e inclusión
DE&I EN TOO GOOD TO GONUESTRO LENGUAJE UNIVERSAL: LA COMIDA
Más allá de fronteras, dialectos y diferencias, existe un lenguaje universal: la comida. Es una de las razones por las que en Too Good To Go la valoramos tanto. Recurrimos a la comida en momentos de triunfo y de necesidad, en la enfermedad y en la salud, en lo cotidiano y en lo excepcional. La comida siempre nos ha unido y ha traspasado barreras. Es un lenguaje universal que nos conecta con quienes pueden no compartir las mismas tradiciones, juicios o lengua.
Too Good To Go es una empresa de impacto social cuya misión es inspirar y animar a la gente a salvar comida del desperdicio. Queremos liderar en este campo y ser un modelo a seguir en todos los sentidos.
Too Good To Go es una empresa que hace el bien, y queremos que la gente se sienta bien salvando comida. Para lograr este cambio positivo, tenemos que asegurarnos de contar con las personas adecuadas, con formación, experiencia, ideas y habilidades diversas, que nos ayuden en la lucha contra el desperdicio de alimentos.
DE&I EN TOO GOOD TO GOSABEMOS QUE QUEDA MUCHO POR HACER Y, PARA NOSOTROS, ESO EMPIEZA DESDE DENTRO
Por eso nos esforzamos por crear equipos más diversos en los que todos nuestros empleados se sientan representados, incluidos y seguros. Un lugar donde las personas puedan potenciar el poder de su autenticidad y ser respetadas y valoradas por ello. ¿Nuestro objetivo? Convertirnos en una organización de referencia sobre cómo incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión a nuestra vida laboral cotidiana.
NUESTROS OBJETIVOS DE&IPARA 2026 NOS COMPROMETEMOS A :
De dónde partimos
Resultados de nuestra última encuesta anual de personal
EL 55,2%SE IDENTIFICA COMO MUJER
El 42,4% se identifica como hombre.
El 0,6% se identifica como no binario/no conforme con el género.
El 1,8% prefiere no decirlo.
12,3 %SE IDENTIFICAN COMO LBGTQIA+.
El 74% no se identifica como LGBTQIA+.
El 12,3% prefiere no decirlo.
10,9 %TIENE UNA DISCAPACIDAD
El 74,4% no tiene ninguna discapacidad.
El 14,7% prefiere no decirlo.
14,2%SON MINORÍA ÉTNICA
El 68,5% son minoría no étnica.
El 17,3% prefiere no decirlo.
NUESTROS CUATRO MOTORES CLAVE¿Cómo lo conseguiremos?
Hemos identificado cuatro factores clave para garantizar que la diversidad, la equidad y la inclusión cobran vida en nuestro día a día y en nuestra forma de trabajar en Too Good To Go.