ÉducationLes Leaders d'Entreprise de Demain
Imaginez un monde où les entreprises ne visent pas seulement le profit mais travaillent également à faire une différence positive pour les gens et la planète. Cette vision motive notre collaboration avec la Copenhagen Business School et INSEAD pour créer des cas d'entreprises sur notre parcours en tant qu'entreprise à impact social.
Copenhagen Business SchoolToo Good To Go : combler le fossé entre les objectifs de durabilité et les objectifs commerciaux dans l'industrie alimentaire mondiale
Avec la Copenhagen Business School (CBS), nous avons développé un cas d'entreprise pour inspirer les futurs leaders.
Le cas d'entreprise met en avant notre modèle innovant « gagnant-gagnant-gagnant », montrant comment les entreprises peuvent combiner impact, rentabilité et mission. Les étudiants découvriront comment nous avons diversifié notre offre de produits, relevé des défis au cours de notre parcours, et développé une stratégie d'expansion internationale, tout en restant fidèles à notre mission de lutte contre le gaspillage alimentaire.
Too Good To Go : combler le fossé entre les objectifs de durabilité et les objectifs commerciaux dans l'industrie alimentaire mondiale est écrit par les auteurs : Michael W Hansen (CBS) ; Peter D. Ørberg Jensen (CBS) ; Sophie Minkmar (CBS) ; Torben Pedersen (CBS) ; Bent Petersen (CBS).
Disponible via Harvard Business PublishingetThe Case Centre.
INSEADToo Good To Go : un Panier Surprise qui aide les entreprises et la planète
Ce cas d'entreprise remet en question la vision traditionnelle selon laquelle les pratiques durables freinent la croissance, présentant une nouvelle perspective sur l'innovation.
Le cas fournit un puissant cadre pour enseigner aux entreprises comment innover pour aligner les incitations économiques avec le bien social, illustrant un chemin durable vers la croissance dans un marché en évolution rapide.
Too Good To Go : un Panier Surprise qui crée un avantage pour les entreprises et l'environnement est écrit par les auteurs : W Chan Kim (INSEAD) ; Renée Mauborgne (INSEAD) ; Oh Young Koo (INSEAD).
Disponible viaHarvard Business Publishing, The Case Centre, et la publication INSEAD.